2022年1月26日，省有色科技集團召開2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，集團黨委副書記、副董事長（主持公司全面工作）周益明講話并作點評。他強調(diào)，要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進，牢牢把握改革發(fā)展方向，運用好黨史學習教育成果，聚焦“十四五”規(guī)劃發(fā)展目標和全年經(jīng)營目標主要任務(wù)，真抓實干、埋頭苦干，踔厲奮進，篤行不怠，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展！
會議采取先述后評的方式，股份黨總支、國貿(mào)、研究院、環(huán)境科技黨組織書記圍繞2021年度抓基層黨建工作進行現(xiàn)場述職，其他基層黨組織書記作書面述職，與會人員進行了現(xiàn)場測評。周益明對現(xiàn)場述職人員逐一點評，既肯定了工作成效和經(jīng)驗做法，也指出了存在問題和現(xiàn)實差距，為做好2022年基層黨建工作明確了方向。
周益明指出，過去的一年，集團各基層黨組織深入學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會和省委十一屆九次、十次全會精神，全力落實黨中央、省委、省國資委黨委及集團黨委關(guān)于基層黨建工作決策部署要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓實黨史學教，黨的政治建設(shè)進一步加強；突出國企改革三年行動黨建重點任務(wù)落實，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)進一步強化；聚焦“五個基本”同向發(fā)力，基層黨建基礎(chǔ)進一步夯實；堅持黨建引領(lǐng)，聚焦改革脫困中心工作，抓思想、穩(wěn)隊伍、聚人心，為集團的改革發(fā)展提供了堅強的政治保障。
周益明強調(diào)，2022年，是黨的二十大召開之年，是貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、向著實現(xiàn)第二個百年奮斗目標邁進的關(guān)鍵之年，要從嚴抓好基層黨建工作，切實做到“四個著力”：一是著力加強黨的政治建設(shè)，持續(xù)增強踐行“兩個維護”的思想自覺。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神，緊扣學史明理再深化、學史增信再錘煉、學史崇德再提升、學史力行再出發(fā)，扎實推動黨史學習教育成果深化拓展。充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，緊緊圍繞“三個三”工作思路，堅決打好國企改革三年行動“收官戰(zhàn)”，力爭徹底實現(xiàn)扭虧脫困，堅決打贏生死攸關(guān)的“翻身仗”，確保集團各項工作始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行。二是著力提升基層黨建質(zhì)量，持續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。集團各級黨組織要認真落實主體責任，對照中央30項重點任務(wù)認真開展“回頭看”，推進黨建與中心工作雙向融合，強化對混合所有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，推動基層黨建從“有沒有”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。三是著力健全選賢任能機制，持續(xù)激發(fā)干部人才的干事創(chuàng)業(yè)激情。落實黨管干部人才原則，加大對經(jīng)營管理、科技研發(fā)、專業(yè)技術(shù)等人才的“引育留用”力度，持續(xù)加強“三項制度”改革，深化“分享”激勵機制，為實現(xiàn)扭虧脫困、打贏“翻身仗”提供人才支撐。四是著力深化正風肅紀反腐，持續(xù)鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。強化政治監(jiān)督，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對形式主義、官僚主義突出問題精準施治。強化執(zhí)紀問責，逗硬制度執(zhí)行，做好廉潔教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
會議由黨委副書記、工會主席劉文林主持，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，股份公司黨總支、集團各黨支部主要負責人；總部黨群工作部、組織人事部、紀委辦公室及各分子公司黨的工作機構(gòu)負責人參加會議。
