為持續(xù)掀起貫徹十九大精神熱潮，研究院黨支部牢固樹立加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織政治核心作用宗旨，緊密圍繞科研管理加改革發(fā)展“一個(gè)中心”，堅(jiān)持科研發(fā)展就是第一生產(chǎn)力“一個(gè)理念”，抓好黨組織“四項(xiàng)建設(shè)”，為各項(xiàng)事業(yè)全面推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。
一是落實(shí)黨建和科研雙肩責(zé)任制建設(shè)。加強(qiáng)黨建功能育人才建設(shè)，開展以把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才、把企業(yè)人才培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員“雙向培養(yǎng)”教育；完善固化黨建、科研目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，為黨員身份的科研干部實(shí)行雙簽雙領(lǐng)雙負(fù)責(zé)，做到年中督辦，年末考核，年底測評，確保2017年度科研指標(biāo)落地見效。
二是深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨企干部人才梯隊(duì)建設(shè)，制定符合發(fā)展需求的《研究院人才梯隊(duì)建設(shè)方案》，定期調(diào)整和及時(shí)補(bǔ)充黨企干部后備隊(duì)伍，形成科學(xué)后備干部工作機(jī)制；實(shí)施和強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，圍繞科研管理和隊(duì)伍建設(shè)搞好服務(wù)，保障員工參與管理和監(jiān)督民主權(quán)利，建立員工訴求辦理制度，組織黨員和員工為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策成為常態(tài)。
三是推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程建設(shè)。一是創(chuàng)新黨員教育方式，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”平臺，推行“學(xué)習(xí)十九大網(wǎng)絡(luò)公開課”“微信黨課”，通過“曬我的十九大筆記”、“悟十九大科研心得”形式，提高黨員培訓(xùn)教育吸引力；二是按照“一單位一亮點(diǎn)、一板塊一典型”思路，分層次打造《研究院黨建細(xì)胞工程》創(chuàng)新項(xiàng)目，推出黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)；三是在持續(xù)組織“十九大”主題系列活動(dòng)基礎(chǔ)上，策劃開展十九大知識競賽、演講比賽等主題活動(dòng)，不斷豐富黨建活動(dòng)形式和感染力。
四是創(chuàng)新黨組織工作載體建設(shè)。打造“黨建+科研”專題系列精品活動(dòng)，提升黨建與科研工作融合度，堅(jiān)持把3個(gè)黨小組建在科研一線項(xiàng)目組上，實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭克難攻堅(jiān)，以“崗位”、“科研項(xiàng)目”、“科研黨小組”為主體，開展“黨員先鋒工程”、“三帶三促”“三個(gè)一線”活動(dòng)，建立健全黨員先進(jìn)性評價(jià)體系，尋求成果轉(zhuǎn)化，參與市場競爭，實(shí)現(xiàn)科研成果變現(xiàn)，增強(qiáng)盈利能力，成為有色政治社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
自十九大以來，研究院共申報(bào)科研項(xiàng)目6項(xiàng)，申請科研經(jīng)費(fèi)300萬元；申請國家專利8項(xiàng)；組織召開科研沙龍4次，科技活動(dòng)服務(wù)月2次。
